Social return
Iedereen verdient een kans om mee te doen in de samenleving, een kans op werk. Niemand staat graag aan de zijlijn. De gemeenten in Zuid-Limburg vragen daarom bij aanbestedingen aan opdrachtnemers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die kans te geven.
Dit houdt in dat u als werkgever arbeidsplaatsen, leerbanen en stageplaatsen beschikbaar stelt. Dit noemen we Social return.
Onze ervaring is dat mensen die via Social return een tweede kans krijgen, vaak heel veel potentie in zich hebben en met de juiste begeleiding zeer waardevol voor de organisatie kunnen zijn.
Het idee is simpel: bij grotere aanbestedingen vragen gemeenten aan leveranciers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten bij de uitvoering van de opdracht. Op deze manier kunnen mensen werkervaring opdoen, een opleiding volgen, doorstromen naar een vaste baan of gebruik maken van faciliteiten om hun terugkeer op de arbeidsmarkt te bevorderen. Voor u als werkgever is Social return een manier om invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Alle gemeenten in Zuid-Limburg stellen bij aanbestedingen dezelfde Social return eisen.
Kunnen wij u helpen?
Social return geeft u als werkgever een manier om invulling te geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Die invulling hoeft u niet helemaal zelf vorm te geven. Neem contact op met Vidar voor advies, ondersteuning of begeleiding bij de invulling van uw Social return.
-
Lars Offermans
Social return functionaris
046 – 477 71 31
SROI@sittard-geleen.nl